رقم التصنيف: | 658.3 |
---|---|
العنوان: | دراسات في الموارد البشريه - بحوث محكمه منتقاه |
المؤلف: | المنظمه العربيه للتنميه الاداريه |
الناشر: | القاهره: المنظمه العربيه للتنميه الادريه |
تاريخ النشر: | 2014 |
نوع الوعاء: | كتاب |
اللغة: | عربي |
المستخلص: | التمكين الاداري كاستراتيجيه حديثه تستخدم في زياده رضا العاملين في المؤسسات الخدميه: دراسه ميدانيه على مجموعه مستشفيات عامه بالجزائر // التحفيز واثره على الرضا الوظيفي لدى موظفي البنوك التجاريه العامله في فلسطين: حاله دراسيه في محافظه نابلس // واقع البحث الاداري لاعضاء الهيئه التدريسيه واستخداماته في تدريب موظفي الخدمه المدنيه الفلسطينيه // الدافعيه للانجازوعلاقتها بكل من توكيد الذات وبعض المتغيرات الديموجرافيه لدى عينه من شاغلي الوظائف المكتبيه // دراسه تنبؤيه لبعض العوامل التي تسبق الالتزام الوظيفي لشاغلي الوظائف غير الاشرافيه // سلوكيات الدور الاضافي المساعد واللفظي كدليل على صحه التكوين والتنبؤ باداء العاملين: دراسه تطبيقيه // نموذج مقترح لتتبع تاثيرات ادراك الفرد لحاله الامان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل: دراسه مطبقه على بعض المنظمات العامله بصعيد مصر // دراسه تحليليه لاتجاهات العاملين نحو مستويات ضغط العمل في القطاعين العام والخاص في السعوديه |
متاح في: | مكتبة الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا |