محرك البحث لمكتبات مؤسسات التعليم والبحث العلمي في اليمن

محرك بحث يمني يهدف الى تجميع فهارس كافة مكتبات مؤسسات التعليم والبحث العلمي في اليمن

تطوير المنظمات: تدخلات علم السلوك لتحسين المنظمه

رقم التصنيف:  
658.048
العنوان:  
تطوير المنظمات: تدخلات علم السلوك لتحسين المنظمه
المؤلف:  
وندل فرنش
الناشر:  
الرياض: معهد الاداره العامه
تاريخ النشر:  
2000
نوع الوعاء:  
كتاب
اللغة:  
عربي
المستخلص:  
سيسل بيل جونير-م ش // وحيد بن احمد الهندي-مترجم // مدخل الى تطوير المنظمات // حقل تطوير المنظمات // استعراض لحقل تطوير المنظمات // نظريه اوليه للافكار الرئيسيه // التغيير المخطط // مشاكل في المنشاه التجاريه // من العمل بطريقه مشوشه الى كسب الملايين // التحسين التنظيمي في قبيله هنديه // تحسين الانتاجيه من خلال حل المشاكل بواسطه المجموعه // مدير المصنع الجديد // تغيير النظام على نطاق واسع // المزايا التنافسيه من خلال الفرق الموجهه ذاتيا // تعريفات تطوير المنظمات // تاريخ تطوير المنظمات // اسلوب التدريب المعملي // اسلوب البحث المسحي والتغذيه العكسيه // اسلوب البحث العملي // الاسلوب التقنو اجتماعي والتحليل السريري // السياق المتغير // الجيل الثاني لتطوير المنظمات // مدى التطبيقات // القيم والافتراضات والاعتقادات في تطوير المنظمات // الترتيب الزمني للاحداث في الاداره وافكار المنظمه // الصياغات المبكره لقيم وافتراضات تطوير المنظمات // مدلولات وقيم وافتراضات تطوير المنظمات // دراسه القيم // نظريه واداره تطوير المنظمات // اساسيات تطوير المنظمات // نماذج ونظريات التغيير المخطط // نظريه النظم // المشاركه والتمكين // الفرق والعمل الجماعي // هياكل التعلم الموازيه // استراتيجيه التغيير المعياريه التعليميه // علم السلوك التطبيقي // البحث العلمي // اداره عمليه تطوير المنظمات // التشخيص // مكونات التنفيذ: تدخلات تطوير المنظمات // مكونات اداره البرنامج // البحث العلمي وتطوير المنظمات // العمليه // التطور التاريخي للبحث العلمي وانواعه // امثله للبحث العلمي في تطوير المنظمات // تدخلات تطوير المنظمات // استعراض تدخلات تطوير المنظمات // التفكير في تدخلات تطوير المنظمات // تصنيفات تدخلات تطوير المنظمات // تدخلات الفريق // الفرق ومجموعات العمل: الوحدات الاستراتيجيه للمنظمه // تدخلات بناء الفريق العريضه // الاجتماع التشخيصي للمجموعه الرسميه // اجتماع المجموعه الرسميه لبناء الفريق // تدخلات استشاريه العمليات // مدخل الجشتالت لبناء الفريق // الاساليب والتمارين المستخدمه في بناء الفريق د // اسلوب تحليل الدور // تمرين الاعتماديه المتبادله // اسلوب مفاوضه الدور // تمرين مايعجب ومالا يعجب // الاستجلاء المقدر // خريطه المسئوليه // الرؤيه المستقبليه // تحليل قوى المجال // ملاحظه اخيره على العمل الجماعي // تدخلات الطرف الثالث للاصلاح بين المجموعات // تدخلات تشكيل الفرق بين المجموعات // تدخلات الطرف الثالث الاصلاحيه // تدخلات مراه المنظمه // التشارك // التدخلات الشموليه // ادخال النظام باكمله في الغرفه // مؤتمرات البحث المستقبليه // لقاء بكهارد للمواجهه // انشطه الاداره الاستراتيجيه // التغذيه العكسيه المسحيه // الانظمه 1 - 4ت // شبكه تطوير المنظمات // تحليل شاين الثقافي // التطوير عبر المنظمات // التدخلات الهيكليه // النظم التقنو - اجتماعيه // الفرق المدره ذاتيا: مشاكل في التنفيذ // اعاده تصميم العمل // الاداره بالاهداف والتقييم // حلقات الجوده // مشاريع نوعيه الحياه داخل العمل // هياكل التعلم المتوازيه // الوضع المكاني وتطوير المنظمات // اداره الجوده الكليه // اعاده هندسه نظم العمل في المنظمات (الهندره // تغيير الانظمه على نطاق واسع والتحول التنظيمي // ملخص لخصائص تدخلات هيكليه منتقاه // تجارب التدريب // مجموعات التدريب // نمذجه السلوك // تخطيط مسار المهنه والحياه // الاهتمامات والقضايا الاساسيه // الدخول والتعاقد // تعريف نظام العميل // قضيه الثقه // طبيعه خبره المستشار // التشخيص والتدخلات المناسبه // عمق التدخل // عن الاستيعاب بواسطه الثقافه // المستشار كنموذج // فريق المستشار كعالم صغير // البحث العلمي وعمليه تطوير المنظمات // قضيه الاعتماديه وانهاء العلاقه // المعايير الاخلاقيه في تطوير المنظمات للعميل // تشعب النظام // قياده الموارد البشريه والانخراط // مقاومه التغيير // القياده واسلوب القياده // التدريب وتطوير مهارات الاستشاره // المكافات // التغذيه العكسيه // التوظيف وتطوير المسار المهني // العداله التنظيميه // العلاقه العماليه // التكلفه الماليه والمتطلبات المهاريه // القوه والسياسه وتطوير المنظمات // تعريف القوه واستكشافها // نظريات عن مصادره القوه الاجتماعيه // تعريف السياسه التنظيميه واستكشافها // اطار عام لتحليل القوه والسياسه // دور القوه والسياسه في ممارسه تطوير المنظمات // اكتساب مهارات القوه واستخدامها // البحث في تطوير المنظمات // تقييم تاثير تطوير المنظمات // تطورات ايجابيه في البحث وتطوير المنظمات // هل تطوير المنظمات ناجح ؟ // المستقبل وتطوير المنظمات // البيئه المتغيره // نقاط القوه الاساسيه لتطوير المنظما // مستقبل تطوير المنظمات
متاح في:  
مكتبة الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا