02049nam 2200BKA000221 4500001001000000003002300010005000900033008004100042082001000083100006600093260008700159520157800246245008701824BKA000221StarLibrary Marc Built20241130201711 ||||| |||||||||||amh  a658.3 aالمنظمه العربيه للتنميه الاداريه bالقاهره: المنظمه العربيه للتنميه الادريه c2014 aالتمكين الاداري كاستراتيجيه حديثه تستخدم في زياده رضا العاملين في المؤسسات الخدميه: دراسه ميدانيه على مجموعه مستشفيات عامه بالجزائر // التحفيز واثره على الرضا الوظيفي لدى موظفي البنوك التجاريه العامله في فلسطين: حاله دراسيه في محافظه نابلس // واقع البحث الاداري لاعضاء الهيئه التدريسيه واستخداماته في تدريب موظفي الخدمه المدنيه الفلسطينيه // الدافعيه للانجازوعلاقتها بكل من توكيد الذات وبعض المتغيرات الديموجرافيه لدى عينه من شاغلي الوظائف المكتبيه // دراسه تنبؤيه لبعض العوامل التي تسبق الالتزام الوظيفي لشاغلي الوظائف غير الاشرافيه // سلوكيات الدور الاضافي المساعد واللفظي كدليل على صحه التكوين والتنبؤ باداء العاملين: دراسه تطبيقيه // نموذج مقترح لتتبع تاثيرات ادراك الفرد لحاله الامان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل: دراسه مطبقه على بعض المنظمات العامله بصعيد مصر // دراسه تحليليه لاتجاهات العاملين نحو مستويات ضغط العمل في القطاعين العام والخاص في السعوديه aدراسات في الموارد البشريه - بحوث محكمه منتقاه