001: BKA000801
003: Starlibrary PMS 4.5
005: 20241130
066: ^aم.�
082: ^a658.311
100: ^aمارشال غولد سميث
240: ^aالتدريب للقياده: كيف يساعد افضل المدربين في العالم القاده على التعلم
245: ^a ^b كيف يساعد افضل المدربين في العالم القاده على التعلم
260: ^aالريا� ^b معهد الاداره العامه ^c2006
520: ^aلورانس لاين-م ش // الياس فريس-م ش // سيف بن عبد العزيز السيف-مترجم // اساسيات التدريب // التدريب في صميم الاستراتيجيه // التدريب من اجل التغيير السلوكي // تدريب المديرين التنفيذيين لتحسين اداء العمل // اسس ونطاق تدريب الرؤساء التنفيذيين // التدريب والاستشارات هل يعنيان الشئ نفسه ؟ // الدور والهويه // تدريب المدربين // مراه القياده: لماذا يجب علي اتباعك ؟ // عندما يكون القاده مدربين // تكوين فرق عمل دون اهدار وقت // عندما تصبح مدربا للفرق التي تقودها // كيف تجعل العلاقات التدريبيه تحقق افضل النتائج للمتدرب // التدريب بالمشاركه // التدريب من القاعده // القياده والسلطه - تحمل المسئوليه هو الذي يحدد الفرق // البدء بذكاء: شرح اهداف التدريب وادواره // مراحل انتقاليه سريعه // تدريب الرئيس التنفيذي اثناء المراحل الانتقاليه // فتره تدريب القياده // استراتيجيات تعليميه للقاده المعنيين حديثا // التطوير المستمر بدلا من التدريب // اعاده صياغه السلوكيات وعادات العمل الحاليه // التطوير الوظيفي للجميع: في اي وقت وفي اي مكان // الاساليب العمليه والتطبيقيه في التدريب // القياده الوظيفيه والتدريب العملي الخاص بالاداء // متابعه تنفيذ الاستشارات هو احد اساليب التدريب المؤدي الى تطوير الاداء // سرعه اتخاذ القرار: الهدف الاسمى للتدريب // تدريب القاده بطريقه 3 في 3 والحصول على تغذيه مرتده // ادوات التفاعل الشخصي للقاده // تدريب الاخرين الاخرين لكي يتقبلوا التغذيه المرتده // التدريب من اجل التغيير التنظيمي // المعوقات الرئيسيه الثلاثه في العلاقات التدريبيه // توسيع مجال النطاق الوظيفي // عندما تكون قائدا اداريا عالميا مؤثرا // شركه ستانلي الدوليه // التدريب في بيئه عمل متنوعه الاعراق // تدريب الرؤساء التنفيذيين العالميين: نساء يحققن تفوقا على المستوى العالمي // تدريب الموظفين الاحرار الموهوبين // الرسومات والمعروضات // شركه كهرباء الاباما تجعل تدريب الرؤساء التنفيذيين جزءا من خططها الاستراتيجيه للمحافظه عليهم // البرامج التدريبيه لشركه فورد الموجهه للقيادات الاداريه تحقق فوائد فوريه للرؤساء الذين شاركوا في هذه البرامج // عناصر موضوعيه لتحديد احتياجات التدريب // قصه كالبيرز // شركه ستانلي الدولي - فرع امريكا اللاتينيه // منظومه قيم ستانلي الدوليه // البيانات // نموذج التدريب الاستراتيجي // الارشادات للتاكد من تحقيق النتائج المتوقعه // بعض الاسئله التي تطرح في مرحله الاعداد الاستراتيجي // التطوير المتلائم - المتكامل // مراه القاده // اعطاء الدرجات وتفسيرها // عينه استطلاع راي مصغر // كيف نحقق اعظم الفوائد من تدريب القاده ؟ // تغيير المتطلبات لتحقيق النجاح // النموذج التديبي لتطوير اداء القياده // دور تقييم الاداء // نموذج للقياده الوظيفيه // استعداد وميول الموظفين // اختيار الاسلوب القيادي الذي يلائم رغبه وميول الموظف // المرشد التدريبي للاداء // سرعه اتخاذ القرارات // القياده العالميه - الاجيال القادمه // اقسام شركه ستانلي الدوليه // الخارطه التنظيميه التنفيذيه لشركه ستانلي الدوليه // الخارطه التنظيميه لكابلا